Korkein oikeus
Sivukartta    Opaste    Tulosta

 | Ajankohtaista  | Tehtävät  | Ennakkopäätökset  | Lausunnot  | Puheet  | Tietoiskuja  | Jäsenet  | Linkit  | Yhteystiedot
Etusivu -  Ajankohtaista -  Tiedotteet -  Tiedote 9.3.2010 - Fujitsu Technology Solutions Oy rikkoi yhteistoimintalakia Kilon tietokonetehtaan lopettamisen yhteydessä

Tiedote 9.3.2010 - Fujitsu Technology Solutions Oy rikkoi yhteistoimintalakia Kilon tietokonetehtaan lopettamisen yhteydessä

Korkein oikeus (KKO) on tuominnut Fujitsu Technology Solutions Oy:n (Fujitsu) maksamaan yhteistoimintalain mukaisia hyvityksiä 11 ammattiliitolle. Syynä hyvityksiin on yhtiön laiminlyönti, joka koski yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluvelvoitteen toteuttamista.

Fujitsun Espoon Kilossa sijainnut tietokonetehdas oli lopetettu vuoden 2000 alussa ja noin 450 tehtaan työntekijää oli irtisanottu. Suuri osa irtisanotuista oli siirtänyt hyvityssaatavansa ammattiliitoille perittäväksi. Työnantajana ollut Fujitsu oli alankomaalaisen emoyhtiön suomalainen tytäryhtiö. Ammattiliitot väittivät asiassa, että emoyhtiö oli tehnyt tosiasiallisen päätöksen Kilon tehtaan lopettamisesta jo ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut tytäryhtiössä oli edes aloitettu.

KKO pyysi asiassa ennakkoratkaisun Euroopan yhteisöjen tuomioistuimelta (EYT) niin sanotun joukkovähentämisdirektiivin tulkinnasta. EYT antoi asiassa ratkaisun syyskuussa 2009. KKO tulkitsi yhteistoimintalakia joukkovähentämisdirektiivin valossa niin, että tytäryhtiön olisi tullut käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen kuin emoyhtiö oli tehnyt sellaisen tuotannon keskittämistä konsernissa koskevan lopullisen ratkaisun, joka oli merkinnyt tytäryhtiön toiminnan olennaista supistamista.

KKO katsoi ratkaisussaan, että emoyhtiö oli tehnyt tosiasiallisesti tällaisen ratkaisun ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut tytäryhtiössä oli aloitettu. Suomalainen tytäryhtiö eli Fujitsu oli työnantajana laiminlyönyt neuvotteluvelvoitteensa ja se velvoitettiin suorittamaan irtisanotuille työntekijöille hyvitystä.

KKO:n ratkaisussa sovellettiin vanhaa yhteistoimintalakia, joka on nyttemmin korvattu kahdella 1.7.2007 voimaan tulleella lailla, lailla yhteistoiminnasta yrityksissä ja lailla yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä. Uusien lakien neuvotteluvelvollisuutta koskevat säännökset poikkeavat jonkin verran vanhan yhteistoimintalain vastaavista säännöksistä.

Ratkaisu (dnro S2006/484, 9.3.2010) on tarvittaessa tilattavissa kirjaamosta, p. 01036 40050 tai sähköpostitse korkein.oikeus@oikeus.fi.

Lisätiedot: Esittelijäneuvos Reima Jussila, p. 010 36 40075